Block возвращает часть сотрудников после массовых увольнений на фоне перехода к ИИ

Компания Block, владеющая платежными сервисами Square, Cash App и Afterpay, без лишнего шума начала возвращать некоторых сотрудников, уволенных в конце февраля в рамках курса на более активное использование искусственного интеллекта.

Несколько работников Block написали в LinkedIn в этом месяце, что получили предложение вернуться в компанию после того, как попали в число примерно 4 000 уволенных.

Инженер-дизайнер Эндрю Харвард сообщил 3 марта, что снова вышел на работу, поскольку ему объяснили: увольнение произошло из‑за канцелярской ошибки. По его словам, ему предложили вернуться, и он согласился.

8 марта технический руководитель Ричард Хессе рассказал, что оказался единственным в своей команде, кого сокращение не затронуло. Он добавил, что два дня убеждал руководство, что для поддержки «критически важной для клиентов инфраструктуры» ему нужны люди.

Хессе отметил, что компания прислушалась и решила снова нанять часть уволенных, хотя команда и не вернулась к прежней численности, но ресурсов, по его словам, теперь достаточно для продолжения работы.

Руководитель креативной стратегии Чейн Ренни 12 марта сообщил, что его попросили вернуться примерно через неделю после увольнения, не уточнив причин.

Генеральный директор Block Джек Дорси ранее признавал, что при сокращениях могли быть допущены ошибки, и у компании есть возможность оперативно их исправлять.

По словам Дорси, недавний прогресс ИИ-инструментов вынудил Block перестроить работу коллектива численностью около 6 000 человек, поскольку ИИ «фундаментально меняет» то, как создаются и управляются компании.

The Guardian сообщал, что часть уволенных сотрудников оспаривала тезис Дорси о том, что ИИ способен эффективно заменять работников в больших масштабах.

Некоторые из сокращенных считают, что увольнения могли быть попыткой вернуть доверие инвесторов на фоне падения акций Block с начала года.

Block, предлагающая через Square и Cash App ряд биткоин- и криптопродуктов, сейчас размещает на своем сайте 27 вакансий. В списке преобладают позиции менеджеров и аккаунт-исполнителей, и в описаниях напрямую не говорится об использовании ИИ.

Тем временем Algorand Foundation объявила о сокращении штата на 25%, объяснив это спадом на крипторынке и макроэкономической неопределенностью.

Аналитическая платформа Messari также сообщила о сокращениях в рамках перехода к модели AI-first.

Источник: LinkedIn; The Guardian