Криптовалюта меняет будущее поиска талантов

Мнение автора: Ник Денисенко, технический директор и соучредитель Brighty

Нельзя это отрицать. Инвестиции и транзакции в криптовалюте растут. Эта технология без проблем пересекает границы и упрощает международные транзакции. Многие выбирают получать зарплату в криптовалюте именно благодаря этому. Использование криптовалюты для оплаты счетов становится все более популярным по мере того как цифровые валюты шире принимаются. И, учитывая, что число цифровых кочевников, вероятно, превысит 60 миллионов к 2030 году, сдвиг в сторону криптовалют имеет серьезные последствия для компаний, стремящихся привлечь таланты на глобальном рынке.

Криптокомпании изначально работают на международном уровне, и для них не ново выплачивать зарплаты в криптовалюте. Но сегодня и традиционная экономика движется в сторону криптоплатежей по простой причине.

Криптовалюта открывает возможность привлекать таланты со всего мира. При найме сотрудников из-за рубежа возникают сложности с соблюдением нормативных требований. Используя криптовалюту, компании получают возможность платить и работать с теми, кто наилучшим образом соответствует их потребностям.

Иностранные наемные работники могут даже оказаться более выгодными и подходящими, чем местные. С развитием криптофинтеха преимущества найма уже не будут определяться расположением, и традиционная экономика будет следовать за криптобизнесом.

Рабочая сила становится по-настоящему глобальной

Ранее компании предпочитали нанимать сотрудников местными. Хотя некоторое количество подрядчиков нанималось из-за рубежа, их вклад был минимальным. Даже если переезд был возможен, основной персонал оставался местным. Это было отчасти проще — меньше культурных разногласий и языковых барьеров, но и обходилось компаниям весьма дорого.

Найм и оплата работы удаленных сотрудников были сложными — или даже практически невозможными. В некоторых местах платежи могли сопровождаться комиссиями или даже блокировкой счета. Современные процедуры часто не лучше — регулирование может быть жестким и неумолимым. Например, сотрудникам из определенных стран трудно открыть банковский счет в долларах США.

Недавняя новость: Тезер USDt лидирует среди зарплатных выплат и сбережений в ЕС в 2024 году — по данным Brighty

В этом заключается прелесть криптовалюты. Вы можете быстро открыть счет в стейблкоине и без проблем получать зарплату. Например, Binance поддерживает большинство местных валют, что позволяет сотрудникам также обналичивать деньги на родине. Существуют активные призывы к тому, чтобы больше компаний принимало криптовалюту в качестве способа увеличить ее использование как зарплаты. Люди хотят зарабатывать и тратить эти деньги.

Наблюдается активный рост выплат зарплат в криптовалюте, и это становящийся тренд. Возможность оплаты труда в криптовалюте уже формирует бизнесы по всему миру.

Криптоплатежи усиливают глобальный найм

Криптоплатежи имеют финансовое значение. Работодатели осознают, что многие роли можно легко передать на аутсорсинг, и криптоплатежи упрощают этот процесс. Возможная экономия за счет отказа от необходимости соблюдать юрисдикционные требования компании может быть значительной.

Другим следствием являются навыки, которыми компании интересуются. Когда сотрудники оплачиваются в криптовалюте, не имеет значения, откуда они родом, и цвет паспорта отходит на второй план; работодатели вместо этого сосредотачиваются на навыках потенциальных сотрудников.

Эти навыки всегда были важны, но теперь даже более значимы. Когда работодатели могут искать таланты по всему миру, доказательство высокого профессионализма в своей области может стать решающим фактором при получении предложения о работе. Постоянное обучение станет нормой, поскольку работники будут развивать свои способности.

Особенно востребованными будут крепкие навыки коммуникации. Это легко объяснимо — удаленные команды из разных уголков мира могут иметь довольно разные стили общения. Кто-то может быть уступчивым, кто-то — настоятельным авторитетом. Умение эффективно адаптироваться к разным подходам в работе станет критически важным. Ожидается даже рост числа коучей по межкультурной медиации и коммуникации в ближайшие годы.

Криптовалюта сузит конкуренцию в поисках талантов, позволяя рекрутерам сосредотачиваться на желаемых навыках. Это также откроет новую географию потенциальных сотрудников: работники из Латинской Америки и Азии все больше будут сотрудничать с Европой и США.

Это не значит, что изменения лишены недостатков. Рынки труда в США и Европе могут столкнуться с трудностями. Эти рабочие силы самые дорогие из-за соблюдения нормативных требований. С ростом возможностей для компаний искать таланты за границей, местные наймы могут пережить нестабильные времена.

Наконец, изменятся профессии, использующие криптовалюту. В настоящее время большинство технических профессий оплачивается в криптовалюте. Но вскоре технология выйдет за пределы глубокой IT-сферы, и дизайнеры, технические писатели, маркетинговые менеджеры, сценаристы, операционные менеджеры и финансовые руководители, среди прочих, начнут использовать технологию. Еще одним положительным моментом является то, что криптовалютные транзакции изменят экономику создателей контента и индустрию пожертвований. Эти группы начнут еще больше принимать платежи со всего мира.

Рост технологий

Криптовалюта расширяется. Это технология на острие комфорта и скорости для международных платежей и инвестиций. Важно, что это расширение сопровождается изменениями в рабочей силе — найме, навыках и местонахождении. Компании, которые платят в криптовалюте, могут позволить себе искать таланты за пределами своих границ. Давайте уберем границы как фактор и переместим акцент с места — талант может быть найден везде.

Мнение автора: Ник Денисенко, технический директор и соучредитель Brighty.

Эта статья предоставлена для общей информации и не является юридической или инвестиционной консультацией. Представленные здесь мнения и взгляды принадлежат исключительно автору и могут не отражать мнение dc.finance.