SEC предлагает финансовое вознаграждение сотрудникам за увольнение

Комиссия по ценным бумагам и биржам США, как сообщается, предлагает финансовое вознаграждение в размере $50,000 для сотрудников, готовых добровольно уволиться или выйти на пенсию на фоне кадровых изменений в агентстве.

Согласно отчету Bloomberg от 4 марта, эта инициатива называется «стимулом для добровольного увольнения» и была озвучена в письме операционного директора SEC Кена Джонсона, разосланном сотрудникам 28 февраля.

Заявки на получение вознаграждения принимаются до 21 марта. Претенденты на выплату должны работать в SEC с 24 января и добровольно покинуть агентство путем увольнения, перехода в другое агентство или выхода на пенсию. Они не могут вернуться на работу в SEC в течение пяти лет, иначе им придется вернуть выплату в полном объеме, говорится в документе.

Эти изменения происходят в то время, когда администрация Трампа стремится сократить численность сотрудников федерального правительства под руководством Министерства эффективности, возглавляемого Илоном Маском.

По данным Reuters, данное министерство уже уволило более 100,000 из 2.3 миллионов сотрудников федерального правительства путем сокращений и выкупов.

В начале февраля было сообщено, что SEC начала сокращать свой отдел по контролю за криптовалютами, где работало 50 человек. В то же время комиссар SEC Хестер Пирс озвучила новый подход к регулированию криптовалютных рынков, включая оценку статуса криптоактивов с точки зрения безопасности.

На этой неделе внимание уделяется рынку труда США, выходят важные отчеты по данным занятости и безработице. Эти данные считаются важными экономическими индикаторами, так как изменения в числе позиций тесно связаны с общим состоянием экономики.

Между тем, SEC прекратила судебные разбирательства против ряда известных криптокомпаний, включая Coinbase, Consensys, Robinhood, Gemini, Uniswap и недавно, Kraken.